{"id":6613,"date":"2023-08-02T11:11:00","date_gmt":"2023-08-02T09:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pga.conversal.io\/realisatie\/gezinsbond\/"},"modified":"2025-11-06T17:23:15","modified_gmt":"2025-11-06T16:23:15","slug":"gezinsbond","status":"publish","type":"realisatie","link":"https:\/\/pga.conversal.io\/fr\/realisations\/gezinsbond\/","title":{"rendered":"Gezinsbond"},"content":{"rendered":"\n
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Se sentir chez soi dans les nouveaux bureaux de Gezinsbond <\/h2>\n\n\n\n

Les nouveaux bureaux de Gezinsbond sont plus petits en surface, mais plus grands en design. Lorsque l’organisation a quitt\u00e9 ses anciens locaux, elle \u00e9tait pr\u00eate \u00e0 adopter un nouveau concept de bureau : un concept ax\u00e9 sur l’interaction et le bien-\u00eatre. Le cabinet d’architectes archipelago a con\u00e7u un design fantastique pour lequel Buro Project a eu le plaisir de s\u00e9lectionner le mobilier appropri\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous ne voulions pas simplement un environnement de bureau agr\u00e9able \u00bb, explique Fons De Neve, directeur des RH chez Gezinsbond, \u00ab mais surtout un endroit o\u00f9 chacun se sent bien et peut travailler efficacement. Un bureau qui pr\u00eate attention \u00e0 l’ergonomie, offre de la flexibilit\u00e9 et permet l’interaction et la rencontre. \u00bb Car c’\u00e9tait ce qui manquait dans leurs anciens bureaux, selon lui, o\u00f9 les gens travaillaient principalement dans des espaces s\u00e9par\u00e9s. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Assembler le puzzle jusqu’\u00e0 ce que tout s’harmonise <\/h2>\n\n\n\n

Natascha Van Reeth, ex-architecte d’int\u00e9rieur chez archipelago, a imm\u00e9diatement compris le d\u00e9fi qui l’attendait. Pour s’assurer que tout le monde se sente bien, elle a con\u00e7u le nouveau concept en cocr\u00e9ation avec les employ\u00e9s de Gezinsbond. \u00ab J’ai demand\u00e9 aux coll\u00e8gues de d\u00e9crire une journ\u00e9e, une semaine et un mois dans leur vie professionnelle et je me suis renseign\u00e9e sur ce qu’ils consid\u00e9raient comme essentiel sur leur lieu de travail. Il s’est av\u00e9r\u00e9 qu’ils recherchaient \u00e0 la fois des espaces pour se concentrer en silence et pour se rencontrer, se r\u00e9unir et t\u00e9l\u00e9phoner. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

Avec ces contributions, elle a commenc\u00e9 \u00e0 \u00ab assembler le puzzle jusqu’\u00e0 ce que tout s’harmonise \u00bb. Et le r\u00e9sultat est remarquable. \u00ab Avec un bureau paysager ouvert, des espaces multifonctionnels et des bulles s\u00e9par\u00e9es, nous avons cr\u00e9\u00e9 un espace qui stimule l’interaction et renforce l’esprit d’\u00e9quipe. En m\u00eame temps, il est parfaitement possible de se concentrer ou de travailler de mani\u00e8re isol\u00e9e \u00bb, explique-t-elle. \u00ab La d\u00e9coration est color\u00e9e, chaleureuse et conviviale. Je voulais donner aux employ\u00e9s le sentiment d’\u00eatre chez eux au bureau. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Une touche chaleureuse <\/h2>\n\n\n\n

Pour la palette de couleurs, Natascha s’est inspir\u00e9e de teintes naturelles comme le terracotta, le vert et l’ocre. \u00ab Elles cr\u00e9ent des stimuli agr\u00e9ables \u00bb, explique-t-elle. Buro Project a pu s\u00e9lectionner le mobilier sur base des moodboards de Natascha. Fons : \u00ab Il y avait beaucoup \u00e0 faire en peu de temps. Buro Project n’\u00e9tait pas seulement le partenaire id\u00e9al en termes de rapport qualit\u00e9-prix, mais pouvait aussi terminer le travail dans les d\u00e9lais. \u00bb Hannah Stavropoulos, Project Advisor, explique : \u00ab Nous avons propos\u00e9 du mobilier qui correspond vraiment \u00e0 Gezinsbond. Le bois clair pour les bureaux et les armoires, les nombreux tissus diff\u00e9rents, la touche scandinave dans le design, les couleurs chaudes des chaises… Tout contribue \u00e0 cr\u00e9er une atmosph\u00e8re chaleureuse et intime. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Tirer le meilleur parti <\/h2>\n\n\n\n

Natascha a optimis\u00e9 chaque m\u00e8tre carr\u00e9. Ainsi, le caf\u00e9 de travail peut \u00eatre transform\u00e9 en espaces s\u00e9par\u00e9s en dehors des heures de d\u00e9jeuner. \u00ab Cela fonctionne fantastiquement bien ! Du matin au soir, il y a des r\u00e9unions et des conversations entre coll\u00e8gues, avec des visiteurs et des fournisseurs \u00bb, raconte Fons. \u00ab Des coll\u00e8gues qui se voyaient \u00e0 peine auparavant se rencontrent maintenant dans le caf\u00e9 de travail. \u00bb Et bien qu’il y ait beaucoup d’\u00eelots de bureaux dans l’espace ouvert, chacun a sa propre identit\u00e9. Natascha : \u00ab En jouant avec des formations d’armoires hautes et basses entre les \u00eelots, ceux-ci acqui\u00e8rent un caract\u00e8re unique sans diviser l’espace en compartiments. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nouvelle culture de bureau<\/h2>\n\n\n\n

Le nouveau concept et l’am\u00e9nagement chaleureux ont cr\u00e9\u00e9 une nouvelle culture de bureau. \u00ab Celle-ci est maintenant beaucoup plus ax\u00e9e sur l’interaction et la rencontre \u00bb, explique le directeur RH Fons De Neve, \u00ab et c’est une \u00e9norme valeur ajout\u00e9e pour notre organisation, tant en termes d’identit\u00e9 de groupe, d’esprit d’\u00e9quipe que d’\u00e9change d’id\u00e9es. \u00bb Nous consid\u00e9rons \u00e9galement qu’il s’agit d’un fantastique r\u00e9sultat d’une collaboration agr\u00e9able avec le cabinet d’architectes archipelago. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Vous cherchez aussi un bureau comme celui de Gezinsbond ?<\/h3>\n\n\n\n

Nous sommes l\u00e0 pour vous aider \u00e0 cr\u00e9er votre espace de travail id\u00e9al. Qu’il s’agisse d’une seule pi\u00e8ce ou d’un am\u00e9nagement complet, notre \u00e9quipe est \u00e0 votre disposition pour des conseils, la conception et la r\u00e9alisation sur mesure. <\/p>\n\n\n\n

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